坚持正确办院方向实现科学稳步发展——上半年我院业务持续增长云浮市妇幼保健院

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坚持正确办院方向实现科学稳步发展——上半年我院业务持续增长

更新时间:2012/8/15 3:17:18 来源:云浮市妇幼保健院阅读:7408次

    上半年，飞扬的数字涌动着动人的喜悦：1-6月份门诊量269625人次（同比增长22.20%），住院5357人次（同比增长12.14%）。可喜的业绩让全院职工看到了医院不断发展的铿锵步伐。
    精管理，抓质量，提高社会信誉度。我院通过实施综合目标责任制管理、绩效管理、落实层级管理责任制和调动全院职工积极性，把抓服务质量和服务水平，保障医疗安全放在日常管理的首位，提高社会信誉度。
    一、加强领导班子建设，提高医院管理效能。重新调整了党政领导成员的分工，实行领导负责制和层级管理责任制，强化院科两级管理责任制；重新调整院内管理组织，明确各管理组织的职责，加强各种管理机构履职管理。
    二、继续贯彻实施《综合目标管理责任制》，制订本院《2012年综合目标管理责任制实施方案》，将全年工作任务、工作目标、医疗质量要求、行评、“三好一满意”活动等列入综合目标管理，结合绩效考评将工作任务完成情况与奖惩挂钩，有效调动全院职工积极性。
    三、以“医疗安全年”活动为契机，进一步提高医疗质量和服务水平，上半年重大医疗差错事故为0。一是强化医院感染管理。完善相关院感制度，加强重点部门、重点环节的感染预防与控制，同时加强了院感质量监测，1-5月份对4171例出院病人进行了院感监测，监测覆盖率100%。二是严抓医疗质量控制管理。坚持院科两级质量控制体系，落实防控措施，有效降低了安全隐患。三是加强护理质量管理。落实护理岗位职责，强化护士长管理意识，制定了“每晚查房一重点”，做到重点突出，督促有力。四是推广优质护理服务。6月份产后区开展了优质护理服务，实现了全院优质护理服务示范病房覆盖率100%的目标。
    优配置，拓技术，提高综合服务能力。一是因地制宜，优配置。妇科增加了门诊诊室，扩大可利用服务空间，4月份在八楼原妇科病区增开综合病区，进一步提高我院综合诊治能力；5月份在一楼新开独立的急诊科，并对急诊室进行了改造，为群众提供了良好的就医环境。二是从长计议，拓技术。产科进一步巩固和发展全市重点专科优势，积极拓展新技术和新业务，上半年产科住院2970人次，同比增长20.24%；妇科进一步拓展宫颈癌筛查、妇科肿瘤、妇科炎症的诊断治疗技术，定期免费举办妇女保健知识讲座，加大对妇科诊疗技术的宣传，促进业务发展，妇科住院病人737人次，同比增长5.14%；儿科进一步加强医务人员专科培训，派出人员到上级医院进修学习，在“广东省危重症新生儿抢救护理中心”的协作下发挥自身特色和优势，进一步提高重症新生儿、早产儿、低体重儿的抢救成功率，儿科住院病人1650人次，同比增长2.74%；各医技科室积极配合临床科室开展新技术，如检验科开展唐氏综合征筛查项目，影像科拓展胎儿三维彩超，床边超声常规检查、超声引导下清宫等，进一步提高我院的诊疗服务水平。
    履职能，强科教，提高业务能力。一是巩固发展妇幼安康工程成果，认真做好出生缺陷防治工作。重点加强新生儿遗传代谢病实验室质量管理，通过了卫生部临检中心的室间质评；不断完善全市新生儿疾病筛查管理网络，做好筛查阳性病例跟踪随访治疗等工作。今年1-5月份全市应筛查新生儿18638人，已筛查16839人，筛查率90.35%。二是实施国家重大和基本公共卫生服务项目，履行公共卫生职能。配合做好农村住院分娩、适龄妇女补服叶酸及宫颈癌、乳腺癌筛查等工作；加强预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播宣传及督导力度；认真做好孕产妇、儿童两个系统管理工作，提高管理率，上半年全市孕产妇系统管理率95.95%，3岁以下儿童系统管理率94.23%。三是认真贯彻实施“母亲健康快车”项目。上半年派出“母亲健康快车”70车次，救助人员70人，荣获中国妇女发展基金会“母亲健康快车”项目实施优秀单位称号。四是认真抓好继续医学教育，促进科教工作上新水平。举办院级学术活动21次，参加人员2000人次；共选送赴上级医院进修学习11人次，参加短期业务培训36人次；申报科研立项5项，通过了4项。五是加强与中山大学孙逸仙纪念医院的技术协作，共有7名专家到我院开展带教查房、手术示教及疑难病例讨论等业务指导，进一步提高了我院的服务能力。
    强思想，树新风，促医德医风上新台阶。我院领导班子注重抓好职工的政治思想教育。一是组织全院干部职工认真学习科学发展观、党的十七大精神及全国、全省和我市卫生工作会议精神等，增强医务人员服务意识，改善服务态度，坚持“以病人为中心”，医德医风得到明显好转。二是加强党风廉政建设，定期组织党支部生活会、民主生活会等，学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和党风廉政建设有关要求，提高党员干部拒腐防变的能力。三是积极开展“三打两建”活动，全院所有医生、关键部门工作人员及相关管理人员进行了深刻的自查自纠，未发现违法违规行为。上半年未收到有关举报信件，共收到患者赠送的锦旗6面，拾金不昧1次，退还患者红包6人次。
    强文化，建内涵，提升医院整体形象。我院在业务发展中，不断为医院文化注入新元素。一是搭建交流平台，大树医院形象。出刊《云浮妇幼保健》2期，让社会各界及时了解我院的新闻动态、业务发展趋势和医疗服务水平；加快网站信息化建设，每季度更新网站内容，加强与社会沟通与交流。二是组织文体活动，激发职工的活力。如举办了迎春联欢晚会、“ 庆三八、迎十八大”绿道健康行、“5.12”护士节护理知识竞赛等活动，既活跃了职工身心，又激发了工作热情。还充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，关心困难及退休职工生活，增强本院凝聚力，荣获市总工会“云浮市先进职工之家”称号。

                                                                    （院办）
　　

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