为了加强临床护理工作，深化优质护理的内涵，充分调动护理人员的积极性，增强竞争意识和管理意识。3月下旬至4月上旬，我院举办了护理干部公开竞聘上岗活动，对产前区副护士长和四个病区护理组长职位进行了竞聘。16名符合条件的护士参与竞聘，经过笔试、竞聘演讲、群众测评、任前公示，最终选拔出廖晚容担任产前区副护士长，刘银娣等6名护士担任4个病区的护理组长。

本次竞争上岗本着公开、公平、竞争、择优的选人、用人原则，对竞争者各方面的素质进行了综合测评，考核内容包括理论考试（占40%分数）、竞聘演讲（占30%分数）、群众测评（占30%分数）。院领导非常重视此次竞聘活动，成立了以黎国强院长为组长的竞聘领导小组，院领导班子和职能科室主任共同担任竞聘演讲环节评委。16名竞争者分别从业务水平、病人安全、组织协调、教学能力等方面作了激情洋溢的竞聘演讲，并阐述了如果自己当上区副护士长和护理组长后主持病区工作的思路和设想。最后，经民主测评决出优胜者。

此次竞聘上岗锻炼了护理队伍，使护理人员产生了新的活力和动力，形成了人人比学习、比进步，奋发向上的工作氛围。                               

                              （护理部 徐夏英）